MONTAJES ELÉCTRICOS CONTRERAS, S.L., como empresa dedicada a Instalaciones y mantenimientos eléctricos en alta y baja tensión, iluminación, energías renovables fotovoltaicas y térmicas, industriales, hidráulicos y riegos, climatización, ACS y gas, ingeniería, Punto de Servicio Endesa, tiene como principal misión la de satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes y de las partes interesadas, mantener un correcto control/gestión del medio ambiente y de la seguridad y salud del personal interno de la organización y de terceros afectados por su actividad cotidiana, cumpliendo con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba para garantizar la mejora continua de la eficacia del sistema..

Para llevar a cabo esta misión, MONTAJES ELÉCTRICOS CONTRERAS, S.L. ha implantado un Sistema Integrado de Gestión (en adelante SIG), que incorpora el cumplimiento de la Normas UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015 y UNE-EN ISO 45001:2018.

Este SIG, basado en el trabajo de todo el personal, guía a MONTAJES ELÉCTRICOS CONTRERAS, S.L. a través de los procesos adecuados para conseguir una mejora continua y un control exhaustivo de la prevención de riesgos ambientales y de seguridad.

Para el correcto cumplimiento de los deberes, la organización implementa los siguientes compromisos:

Ø  Cumplimiento de los requisitos contractuales, legislativos y normativos aplicables a su entorno.

Ø  Implantación de un sistema de mejora continua retroalimentado, apoyándose en el personal interno de la organización y en las partes interesadas externas, marcando como fundamentales la calidad ofrecida, el control medio ambiental y la seguridad de las partes internas y externas del entorno de la organización.

Ø  Formación, seguimiento y control del personal laboral, en busca de la satisfacción laboral y entornos competentes. Aportación de los recursos necesarios para formación/información del personal sobre los aspectos ambientales y de seguridad ligados al desarrollo de sus actividades dentro de la empresa.

Ø  Control, seguimiento y medición de los avances realizados, para adecuar los objetivos y metas a la naturaleza y magnitud de los impactos provocados por las actividades, productos y servicios. Los programas de gestión ambiental elaborados anualmente en base a estas revisiones posibilitan establecer un proceso de mejora continua y de prevención de la contaminación.

Ø  Reducción de los impactos ambientales derivados de la gestión inadecuada de los residuos y el consumo energético.

Ø  Participación e implicación de la Alta Dirección en los procesos de la organización, promoviendo un análisis continuo a fin de establecer una mejora diaria en los 3 ámbitos.

Ø  Definición de las responsabilidades de los diferentes integrantes de la organización, estableciendo distintos roles y promoviendo un sistema descentralizado que alimente el SIG desde los diferentes puntos clave.

Ø  Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo, teniendo en cuenta en todo momento el propósito, tamaño y contexto de la organización, además de la naturaleza específica de los riesgos y oportunidades para la SST. Esta política proporciona un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la SST.

Ø  Difusión adecuada y controlada de la presente política a todas las partes interesadas, tanto internas como externas, promoviendo una comunicación eficaz, completa y segura.

Políticas CA, MA y SST